김흥광, 이애란 단체장이 알아보았다는

이민자가 주인이되게 하는 미국이민정책을

탈북자 정책에 반영해야 할 당위성이 크다고 본다.

이를 어떻게 설득하여 실현시키는 가가 관건인듯.

국회의원까지 한 정옥임이 이 당위성을 이해 못할 수가 없다고 본다.

물론 그 한분이 모든 걸 결정하는 것은 아니지만

중심위치에 있어 변화를 이끌도록

지탄이 아니라 박수를 쳐드린다면 가능하다고 본다.

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문제는 서로간의 입장과 자세라고 본다.

상처를 치유하고 합력하여 선을 이루러면 다음과 같이해야 할 것 같다.

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그간 그분과 윤리적으로 또는 실무적으로 문제가 되는 분들은 일단 물러나는 것이다.

이말을 하는 이순간부터 나역시 물러날 위치에 있다.

남보고 물러나라고 하고 내가 선다는 것은 말이 안되기 때문이다.

이러한 신뢰구축자세하에 대화와 협력을 시도해야 한다고 본다.

그렇지 않고 지금의 상태에서 아무리 당위성을 가지고 나가봐야

치킨게임에서 벗어 나지 못한다고 본다.

당연히 결과는 대결양상에서 벗어나지 못해 해결은 멀어만 질 것이다.

칼자루가 저쪽에 있기에 이쪽은 불리한 것이 냉정한 현실.

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그러면 누가 상면해야 할 가?!

여러 방안이 있을 수 있겠지만 분명한 것은

서로 신뢰가 가고 존중, 대화가 되는 작자가 나서야 한다는 것이다.

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남북하나재단 문제만이 아니다.

이북오도청도 새로운 실향민이고 실제로 일할 수 있는 세대인

탈북자가 주성원으로 교체되어야 한다.

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이런 말들은 꺼내는 순간부터 누구나 공감할 수 있는 당위성이 있다.

문제는 어떻게 이것을 설득하고 해결해가야 하는 가이다.

전통깊은 숭의동지회, 탈북자동지회, 북한민주화위원회 등

관변이든, 비관변이든 당위성하에 합세하여야 할 것이다.

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언론 플레이를 하여 공론화시키고

탈북자단체들이 운동에 나서고

뜻있는 남한의 시민단체들이 호응해나가고

헌법소원같은 법리적 대응도 병행해나가면

반드시 해결되리라 본다.

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리더가 문제이다.

이문제도 믿던 곱던 전통있는 단체의 장들과

뜻있는 단체장들이 합력하여 나서야 한다고 본다.

탈북단체와 단체장들이 왜 있는 가?!

이런때를 위해 있는 것이라는 것을 보여주어야 하고

지탄보다는 박수를 쳐드려야 하는 것 역시 탈북인 모두의 몫이라고 본다.