한국에 넘어온지 3년째 되는해랍니다....

회사에 취직을해서(사대보험가입) 일을 한지 11개월이 다되어가는데.....

 현제 임신8개월들어서고 있어요... (출산일은 12월)

그런데 취업장려금을 받으려하니 입사한지 일년이 안되서 산전휴가를 받으면

취업장려금을 받을수가 없다네요....(이때까지 일한것은 무효가 된다는말이죠)

출산후에 다시 1년을 채워야 . 취업장려금을 받을수있어요...

그래서 고용보험센터 새터민 담당자에게 전화를 해보니.

그러면 산전휴가 (총 90) 일이 끝나면 회사 복직해서 1달 을 채우고 다시

육아휴직을 쓰라고 하네요....

참.. 말도안되게 아기는 어디다 맏기고  출퇴근 3시간 거리를

다니라는 말인지... 어떻하면 좋을까요 도와주세요....

그리고 육아휴직 기간은  취업장려금과 무관 하다고 알고있는데 맞나요...

그러면 전 보호기간이 지나는데.. 힘드네요 도움좀 주세요....